Notre identité

AIDER ceux qui aident

Notre mission est de comprendre les réalités de celles et ceux qui accompagnent, soignent, soutiennent et dirigent, pour mieux répondre à leurs enjeux de recrutement.

Qui sommes-nous

Le Pôle Santé, Social & Médico-social

Le Pôle Santé, Social & Médico-social réunit des recruteurs spécialisés qui connaissent les réalités des établissements, associations, services et organismes qu'ils accompagnent. Santé, handicap, grand âge, protection de l'enfance, insertion, hébergement, accompagnement social ou médico-social : nos experts interviennent sur des environnements très différents, avec une même exigence de compréhension des métiers, des organisations et des publics accompagnés. Notre rôle est d'identifier les professionnels dont les compétences, l'expérience et le positionnement correspondent réellement au projet de la structure.

170+

structures accompagnées
dans toute la France

40+

recruteurs experts
du secteur

Notre mission

Comprendre ceux qui accompagnent pour mieux recruter ceux qui les rejoindront.

Expertise sectorielleÉcouteProximité

Nos promesses

Un engagement à double sens

Structures & organisations

Un recrutement adapté à votre réalité

Nous prenons le temps de comprendre votre établissement ou service, son organisation, le public accompagné, les équipes en place, les contraintes du poste et les enjeux du recrutement. Cette connaissance du contexte nous permet de rechercher des professionnels dont le parcours et le positionnement correspondent réellement à votre besoin, au-delà du seul intitulé de fonction.

Professionnels du secteur

Un accompagnement personnalisé

Nous accompagnons chaque professionnel avec attention et transparence : compréhension du parcours, projet professionnel, environnement recherché, responsabilités souhaitées et conditions d'exercice. L'objectif est de construire une rencontre cohérente entre une personne, une mission et une organisation.

"Aider ceux qui aident,
c'est d'abord comprendre leur réalité."

Dans la santé, le social et le médico-social, deux postes portant le même intitulé peuvent recouvrir des réalités profondément différentes. Le type de structure, les personnes accompagnées, le projet d'établissement ou de service, l'organisation des équipes, le territoire, les responsabilités et les conditions d'exercice influencent directement la réussite d'un recrutement. C'est pourquoi nous refusons les approches standardisées. Nos recruteurs associent connaissance des métiers, écoute du terrain, sourcing, approche directe et qualification humaine pour rechercher des professionnels capables de s'inscrire dans un projet et dans une équipe.

Notre différence

Un réseau de spécialistes

Des recruteurs répartis sur le territoire, dont beaucoup ont exercé ou évolué au sein des secteurs sanitaire, social ou médico-social. Cette connaissance des métiers et des organisations leur permet de dialoguer avec les directions comme avec les professionnels de terrain, sans réduire le recrutement à une fiche de poste.

Une expertise sectorielle

Santé, handicap, grand âge, protection de l'enfance, insertion, hébergement, accompagnement social ou fonctions de direction : nos recruteurs connaissent les spécificités des environnements dans lesquels ils interviennent.

Une présence nationale

Des experts implantés en métropole et en Outre-mer, capables de mobiliser à la fois leur connaissance du territoire et la force d'un collectif national.

La force du réseau

Chaque recruteur peut s'appuyer sur les autres spécialistes du pôle et sur les expertises complémentaires du Mercato de l'Emploi pour élargir les recherches et croiser les compétences.

Une approche humaine et exigeante

Nous recherchons l'adéquation entre compétences, posture professionnelle, projet, environnement de travail et attentes de la structure. Présenter moins de profils, mais des profils réellement pertinents.

Nos valeurs

Expertise

Comprendre les métiers, les organisations et les réalités du terrain est le point de départ de chaque mission. Nous adaptons notre approche au secteur, au type de structure et au poste recherché.

Écoute

Chaque recrutement commence par un échange approfondi. Écouter la structure comme le professionnel permet de comprendre ce qui ne figure ni dans une fiche de poste ni dans un CV.

Proximité

Nos recruteurs sont présents au plus près des territoires, des établissements et des professionnels. Cette proximité nourrit leur connaissance du marché et des réalités locales.

Responsabilité

Un recrutement engage une organisation, une équipe et un professionnel. Nous travaillons avec rigueur, transparence et respect des personnes à chaque étape de la mission.

Des experts proches de votre réalité

Établissement sanitaire, association, structure sociale ou médico-sociale : nos recruteurs spécialisés sont à votre écoute pour comprendre votre organisation, vos enjeux et les professionnels dont vous avez besoin.

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